働く環境WORK-LIFE BALANCE

より働き甲斐のある会社に
EMPLOYEE SATISFACTION

SRAでは社員が健全に、より良い環境で働く為の環境作りに力を入れています。自己啓発やセミナー参加等により、自己の成長を促すための時間が持てるよう、また、家庭や生活のために有意義な時間が持てるよう、会社として様々な支援を行っています。今後も社員にとって「働きやすい会社」であり「働きがいのある会社」を目指して、社員と共に成長する企業でありたいと考えます。

労働時間削減

  • 有休取得率 目標100%
    記念日休暇、全社有休推奨デー、計画年休
  • 平均残業時間 16時間/月(2018年度全社平均)

仕事と家庭の両立支援

  • 育児休業は最長3歳まで延長可
  • 育児短時間勤務は小学校就学の始期まで可
  • 有給の「子の看護休暇」と「介護休暇」制度有

自己啓発支援

  • 受け放題IT研修コース受講プログラム
  • 先端技術研究所主催の「技術フォーラム」

健康促進

  • 健康管理支援ツール(アプリ)の利用
  • EAP(従業員支援プログラム)の導入

SRA By numbers数字で見る働きやすさ

しっかりとした経営基盤

    プライベートな時間の確保

      仕事と育児の両立

        スキルアップ

          経済的なサポート

            MEMBER SITE & ENTRY

            新卒採用エントリー

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